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Departamento de Recursos Humanos
Recursos Humanos em todo o território nacional.
O departamento de Recursos Humanos tem um papel crucial em uma empresa.
Ele é o elo entre os administradores da empresa e os seus funcionários, tendo a função de zelar para que o funcionário tenha seus direitos garantidos e cumpra com os seus deveres pré-estabelecidos.
O departamento de Recursos Humanos tem como principais funções o recrutamento, a estruturação, o treinamento, a instrução, a capacitação e a qualificação dos profissionais da empresa, além de atender a outras demandas deste setor.
Conte com a Prone Assessoria Empresarial para auxiliar você na gestão de RH do seu negócio.
AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO DE FUNCIONÁRIOS
Criar subsídios para tomadas de decisões mais adequadas com relação a:
Desenvolvimento de lideranças;
Integração entre a equipe e a organização;
Carência de cursos e treinamentos;
Promoções;
Demissões;
Sucessões;
Remunerações;
Alocação e realocação dos profissionais.
DEFINIÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS
Política de Cargos e Salários;
Descrição de cargos por competência;
Plano de Carreira;
Pesquisa salarial geral e setorizada;
Proposta de alinhamento salarial;
Implantação de política de remuneração fixa e por objetivos
PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL
A Pesquisa de Clima Organizacional é uma importante ferramenta que ajuda a medir o nível de satisfação e compromisso dos colaboradores, garantindo a eles o sigilo absoluto nas respostas com relação à direção da empresa.
PROGRAMAS DE INCENTIVO
Plano estruturado de políticas de incentivo aos colaboradores da empresa, como premiações, bônus e outras variáveis visando aumento de motivação, satisfação e resultados.
- Programa de Assiduidade: incentivar a participação dos colaboradores em atividades extra em cargos da empresa.
- Programa Fidelidade: forma de agradecimento aos colaboradores que contribuíram para com a empresa ao longo dos anos, assim como incentivar o plano de carreira na empresa. Ex: Os prêmios são oferecidos aos colaboradores que completarem 5, 10, 15, 20, 25, 30 e 35 anos de empresa.
- Indique e Ganhe: programa de incentivo, para que os colaboradores indiquem possíveis futuros clientes e com isso conquistem prêmios.
Entre em contato agora mesmo conosco e descubra como a Prone pode ajudar o seu negócio.
