Reforma previdenciária: entenda como afeta sua empresa!

Saiba como a Reforma da Previdência mudará diversos aspectos em sua empresa e, entenda como fazer a adequação necessária.   Muito se fala sobre os impactos da reforma da previdência para os cidadãos e trabalhadores do país, mas e quanto às empresas? Como a reforma previdenciária afeta sua empresa?  Atualmente esse é um dos assuntos mais discutidos no Brasil, vez que se trata de uma medida proposta pelo governo como meio de fazer o país crescer economicamente e não venha a “falir” financeiramente. Mas, a grande questão é: o que a reforma da previdência representa para sua empresa? É exatamente sobre este assunto que trataremos neste conteúdo. Continue a leitura e descubra como a reforma previdenciária vai impactar seu negócio.  Vamos lá? Reforçando seu entendimento sobre a reforma da previdência 2019 A reforma da previdência possui determinados pontos que são considerados polêmicos, porém, conforme o governo, necessários para o desenvolvimento do país. Assim, resumidamente algumas das alterações da reforma previdenciária são:

• Idade mínima de aposentadoria sendo 62 anos para mulheres e, 65 para homens.
• Tempo mínimo de contribuição de 15 anos para mulheres e, 20 para homens.
• A partir de 2024, a cada quatro anos, a idade mínima para se aposentar deve aumentar, a partir da expectativa de vida.
• Mudança de cálculo de benefício (RGPS), aposentadoria de professores, aposentadoria rural, aposentadoria das Forças Armadas e outros.
• União de alíquotas do regime geral.
• Mudança do pagamento de abono salarial, pensão por morte, pagamento da multa de 40% do FGTS.
• Fim da aposentadoria especial e dos privilégios políticos, etc.

Percebe que a reforma da previdência vai impactar em muito todo o mercado?  Nesse contexto, é altamente recomendável que busque orientação e apoio de um contador especialista em previdência, vez que esse profissional é capaz de lhe inteirar do teor de todas as alterações que serão provocadas pela reforma da previdência.

Reforma da previdência – o que muda para as empresas

Uma vez que as empresas, principalmente as do setor privado, são as principais responsáveis pela criação de emprego no Brasil, frequentemente elas lidam com pessoas, certo? Dessa forma, cumprindo com as novas regras da previdência social, essas pessoas podem ou não se aposentar; logo, a sua empresa passa a ter novas responsabilidades referentes aos seus empregados e, por isso, deve se adaptar a tais. Sendo assim, será necessário que sua empresa desenvolva uma nova cultura de contratação para se adequarem às novas regras da reforma da previdência. Além disso, o impacto da reforma previdenciária envolve também:

• Revisão de benefícios;
• Rever novas regras para bonificações;
• Atualização da política gestão de folha de pagamento;
• Fim da multa rescisória de 40% sobre o valor do FGTS; isso torna mais barato as demissões de funcionários aposentados;
• Com o fim dessa multa você pode investir em novas estratégias de planejamento financeiro para, por exemplo, contratar novas pessoas aposentadas.

Portanto, é extremamente importante que sua empresa já entenda os impactos da reforma previdenciária para o seu negócio.  Certamente isso vai exigir total atualização, a fim de que sua empresa esteja dentro das novas regras e aja de maneira correta, sem fazer recolhimentos indevidos ou a mais de seu colaborador e nem pagar mais do que realmente é devido. E se você está precisando de ajuda, entre em contato com nossa contabilidade! Nós te ajudaremos!